关于“工伤科笔录两人都要写吗”的问题，结论是：工伤科笔录的记录并非绝对要求两人都写，而是根据具体情况和工伤认定流程的需要来决定。以下从不同角度进行详细分析：
工伤认定流程中的笔录要求：
- 在工伤认定过程中，工伤科（或劳动保障行政部门）通常会进行调查核实，这可能包括对受伤员工、目击者、用人单位等相关人员的询问和记录。
- 笔录的目的是为了收集证据，了解事故发生的经过、原因以及受伤情况等，以便作出准确的工伤认定决定。
- 并非所有情况下都需要对两人或多人进行笔录。如果事故情况清晰、证据充分，可能只需要对受伤员工本人进行笔录；如果事故情况复杂或存在争议，则可能需要对多人进行笔录以获取更全面的信息。
笔录的记录对象和内容：
- 笔录的记录对象通常是与工伤事故直接相关的人员，如受伤员工、目击者、用人单位负责人或安全管理人员等。
- 笔录的内容应围绕工伤事故的经过、原因、受伤情况以及相关证据等展开，确保记录的信息真实、准确、完整。
实际操作中的灵活性：
- 在实际操作中，工伤科会根据具体情况灵活处理笔录的记录问题。如果认为有必要对多人进行笔录以获取更全面的信息，那么就会安排多人笔录；如果认为只需要对一人进行笔录即可满足认定需要，那么就不会安排多人笔录。
- 此外，如果受伤员工因伤势严重或其他原因无法亲自到场进行笔录，工伤科也可能会采取其他方式（如上门询问、视频询问等）进行记录。
法律建议：
- 对于受伤员工来说，应积极配合工伤科的调查核实工作，如实提供事故经过和受伤情况等信息。
- 如果对工伤认定结果有异议或认为笔录记录不准确、不完整等，可以及时向工伤科提出异议或申请复议。
- 在整个工伤认定过程中，如果遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，工伤科笔录的记录并非绝对要求两人都写，而是根据具体情况和工伤认定流程的需要来决定。在实际操作中，工伤科会灵活处理笔录的记录问题，以确保工伤认定的准确性和公正性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。