个人申请工伤认定时，是否需要做笔录需分情况讨论，但通常需要配合调查并如实陈述事实；若需自行准备书面材料，应按规范格式撰写工伤认定申请陈述书。以下是具体说明：

一、是否需要做笔录？

1. 社保部门调查阶段可能要求做笔录
   根据《工伤保险条例》第十九条，社保行政部门受理工伤认定申请后，可根据审核需要调查核实证据，包括对事故伤害当事人、目击证人等进行询问并制作笔录。若您是事故亲历者或关键知情人，大概率会被要求配合做笔录，目的是核实事故时间、地点、原因及受伤过程等关键事实。

2. 若无需调查或证据充分，可能不做笔录
   若事故事实清晰（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，且有交警认定书）、证据完整（如现场监控、医疗记录等），社保部门可能直接依据现有材料认定工伤，无需单独做笔录。

二、若需自行准备书面材料，如何撰写？

若社保部门要求您提交书面陈述或您主动补充材料，可按以下格式撰写《工伤认定申请陈述书》：

标题：工伤认定申请陈述书
申请人信息：姓名、身份证号、联系方式、工作单位及岗位
申请事项：请求认定XX年XX月XX日发生的XX事故为工伤
事实与理由（核心部分）：

1. 事故经过：

   • 具体时间（如“2023年5月10日上午9时”）、地点（如“公司车间3号生产线”）；
     
   • 受伤前正在执行的工作任务（如“操作冲压机加工零件”）；
     
   • 事故发生原因（如“设备突发故障导致手指被压伤”）；
     
   • 受伤部位及伤情（如“右手食指骨折，经XX医院诊断为开放性骨折”）。
     

2. 证据清单：

   • 医疗证明（病历、诊断书、检查报告）；
     
   • 现场照片或视频（如有）；
     
   • 同事证言（附证人联系方式）；
     
   • 其他相关材料（如考勤记录、工作安排表）。
     

结尾：
“以上陈述真实无误，愿承担法律责任。恳请社保部门依法认定工伤。”
申请人签字+日期

三、注意事项

1. 如实陈述，避免夸大或隐瞒：笔录或书面材料中的内容将作为认定工伤的关键依据，若与证据矛盾可能导致认定失败，甚至涉嫌骗保（需承担刑事责任）。
   
2. 配合调查，保留证据：若社保部门要求做笔录，务必提前梳理事故细节；若自行撰写材料，建议附上证据复印件并注明“与原件一致”。
   
3. 及时申请，勿超期限：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出，逾期可能丧失权利。
   

如有其他疑问（如证据收集、认定流程等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况进一步分析。