您好，针对您提出的“被辞退了钱还能发到银行卡吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，根据《工资支付暂行规定》的相关内容，我们可以明确以下几点：
工资支付形式：工资应当以法定货币支付，用人单位可委托银行代发工资。这意味着，无论您是否在职，只要用人单位有支付工资的义务，并且选择了银行代发的方式，那么工资就有可能直接打入您的银行卡。
工资支付时间：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。对于被辞退的员工，根据规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
特殊情况下的工资支付：虽然您的情况是被辞退，但并不属于特殊情况（如非因劳动者原因造成单位停工、停产，或劳动者依法享受年休假、探亲假等）下的工资支付范畴。不过，这并不影响您在解除或终止劳动合同时获得应得的工资。
接下来，针对您的情况，我给出以下建议：
确认辞退通知和工资结算：首先，您需要确认已经收到了正式的辞退通知，并且与用人单位就工资结算等事宜进行了明确的沟通。
核对工资明细：在收到工资前，您可以要求用人单位提供一份详细的工资清单，核对工资数额、支付时间等信息是否准确无误。
关注银行卡到账情况：在约定的支付日期后，及时查看您的银行卡是否收到了应得的工资。如果未收到或金额有误，您可以及时与用人单位联系查询原因。
维护自身权益：如果用人单位存在克扣或无故拖欠工资的情况，您可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权益。
综上所述，被辞退后，只要用人单位按照约定和法律规定支付了工资，并且选择了银行代发的方式，那么工资就有可能直接打入您的银行卡。如果您在收到工资过程中遇到任何问题，都可以及时与用人单位沟通或寻求法律帮助。