核心结论：装修公司将装修转包给个人，个人请的工人受伤后的补偿问题，需根据具体情况确定责任主体，一般可能涉及装修公司、转包的个人以及工人自身三方的责任划分，具体如下：
若装修公司存在过错：
- 责任情况：如果装修公司将工程转包给没有相应资质或安全生产条件的个人，根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零三条第一款的规定，装修公司需与转包的个人承担连带赔偿责任。这意味着工人既可以向转包的个人要求赔偿，也可以直接向装修公司要求赔偿，装修公司赔偿后，如果认为转包的个人有过错，可以向其追偿。
- 补偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。如果工人因伤致残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。若工人死亡，其近亲属还可以要求赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
若装修公司无过错，转包的个人需承担主要责任：
- 责任情况：如果装修公司转包的个人具备相应资质和安全生产条件，且装修公司在转包过程中不存在过错，那么工人受伤的责任主要由转包的个人承担。此时，工人应直接向转包的个人要求赔偿。
- 补偿范围：同样包括上述因受伤而产生的各项合理费用。如果转包的个人拒绝赔偿或无力赔偿，工人可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，要求转包的个人承担赔偿责任。
若工人自身存在过错：
- 责任情况：如果工人在施工过程中存在故意或重大过失，导致自己受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条的规定，工人自身也需要承担一定的责任。此时，会相应减轻装修公司或转包个人的赔偿责任。
- 补偿调整：具体减轻的比例会根据工人的过错程度、因果关系等因素由法院进行判定。例如，如果法院认定工人自身承担30%的责任，那么装修公司或转包的个人只需承担剩余70%的赔偿责任。
建议行动：
- 对于受伤的工人，建议及时收集并保存好相关证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等，以便在后续维权过程中使用。
- 对于装修公司和转包的个人，建议加强安全生产管理，确保施工过程中的安全措施到位，避免类似事故的发生。同时，在转包过程中应严格审查对方的资质和安全生产条件，降低自身风险。
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