针对您提出的“要合同不给怎么办”的问题，这确实是一个涉及合同权益保护的重要事项。我会根据不同情况，为您提供详细且有针对性的解答。
一、如果是普通商业合同对方不给
明确合同条款与沟通：
- 首先，您需要仔细审查合同中是否有关于合同副本提供的相关条款。如果有，您可以依据这些条款向对方发出正式的书面通知，明确要求其提供合同副本，并设定一个合理的期限。
- 在沟通过程中，建议保留所有相关的记录，如邮件、聊天记录或通话录音，以备后续使用。
发送正式请求函：
- 若初步沟通无果，您可以向对方发送一份正式的请求函，详细列明合同的关键信息（包括合同名称、编号、签订时间等），并明确要求对方在规定期限内提供合同副本。
- 为确保请求函的有效性，建议使用可追踪的邮寄方式，并妥善保存寄送凭证。
寻求法律帮助：
- 如果对方仍然拒绝提供合同副本，您可以考虑咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
- 在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求对方提供合同副本或承担相应的法律责任。
二、如果是劳动合同用人单位不给
明确法律要求：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有义务在劳动合同签订后向劳动者提供合同副本。
主动沟通协商：
- 您应以书面形式（如邮件、工作群记录）向人力资源部门或直属上级提出正式申请，明确要求领取劳动合同副本。
- 保留沟通证据，包括时间戳、对话截图等，为后续维权提供依据。
收集间接证据并投诉：
- 如果用人单位拒绝提供，您可以通过银行流水核对工资发放主体与劳动关系的一致性，保存考勤记录、工牌、工作邮件、同事证言等材料形成完整证据链。
- 向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队提交书面投诉材料，详细说明情况并附证据清单。劳动监察部门有权责令用人单位限期改正。
申请劳动仲裁或法律援助：
- 在掌握基础证据后，您可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，主张确认劳动关系并要求补签书面合同。
- 如需进一步法律帮助，可拨打12348公共法律服务热线咨询专业律师，或向司法行政部门申请法律援助。
三、通用建议
- 注重证据收集：在整个过程中，务必注重证据的收集和保存，包括书面通知、请求函、沟通记录、投诉材料等，以确保自己的合法权益得到有效维护。
- 理性维权：避免采取过激行为影响正常维权进程，保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。
- 咨询专业律师：如遇复杂情况或需要进一步的法律帮助，请及时咨询专业律师，他们可以提供更具体和专业的建议。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。