结论：针对您提出的“自行离开团队费用不退怎么办”的问题，这主要取决于您与团队之间的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度为您进行的分析和建议。
一、合同或协议角度
查看合同或协议内容：
- 首先，您需要仔细审查与团队签订的合同或协议，特别是关于费用退还、离职条件、违约责任等方面的条款。
- 如果合同或协议中明确规定了自行离开团队时费用不退的情况，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么团队不退还费用可能是合法的。
合同或协议的合法性：
- 如果合同或协议中的相关条款存在违法情形，如显失公平、欺诈、胁迫等，您有权向法院或仲裁机构申请撤销或变更该条款。
- 在此情况下，您可以与团队协商退还费用，如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
二、法律法规角度
劳动法相关规定：
- 如果您与团队之间构成劳动关系，那么团队的行为应受《劳动法》等相关法律法规的约束。
- 根据《劳动法》的规定，劳动者有权解除劳动合同，且在某些情况下（如团队未提供劳动条件、未支付劳动报酬等），劳动者可以立即解除劳动合同并要求团队支付经济补偿。
- 如果您自行离开团队是因为团队存在违法行为或未履行合同义务，您有权要求团队退还相关费用，并可能要求团队承担违约责任。
消费者权益保护法：
- 如果您与团队之间的交易关系更倾向于消费者与经营者之间的关系，那么您可以考虑适用《消费者权益保护法》的相关规定。
- 根据该法，经营者不得以格式条款等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，否则该条款无效。
- 如果团队以格式条款的形式规定自行离开不退费用，且该条款显失公平或不合理，您有权要求团队退还费用。
三、实际操作建议
与团队协商：
- 在采取法律行动之前，建议您先与团队进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。
- 您可以向团队说明您的立场和理由，要求团队退还相关费用或提供合理的解决方案。
寻求法律援助：
- 如果协商不成，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），了解您的权利和义务以及可能的法律途径。
- 律师可以根据您的具体情况和法律法规的规定，为您提供专业的法律建议和帮助。
提起诉讼或仲裁：
- 如果必要，您可以向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，要求团队退还费用并承担违约责任。
- 在此过程中，您需要准备充分的证据来支持您的主张，如合同、协议、付款凭证、沟通记录等。
最后，我建议您在处理此类纠纷时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。