结论前置：针对您帮个人干活但对方未支付200元报酬的情况，您可以根据实际情况选择协商、投诉或诉讼等途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人之间应当遵循诚实信用原则，按照约定履行自己的义务。您与对方之间形成了劳务合同关系，对方有义务按照约定支付报酬。
   • 建议：首先，您可以尝试与对方进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求对方支付约定的200元报酬。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如聊天记录、工作记录等，以备不时之需。

2. 投诉途径：

   • 法律背景：如果协商无果，您可以考虑向相关部门进行投诉。虽然对于此类小额纠纷，直接投诉可能不是最快捷的方式，但在某些情况下，投诉可以促使对方主动履行义务。
   • 建议：您可以向当地的劳动监察部门或消费者协会等机构进行投诉，说明情况并提供相关证据。这些机构可能会介入调解，帮助您解决问题。不过，需要注意的是，投诉的效果可能因地区和具体情况而异。

3. 诉讼途径：

   • 法律背景：如果协商和投诉均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付报酬并承担诉讼费用。
   • 建议：
     • 准备证据：在提起诉讼前，您需要准备好相关证据，如劳务合同（如有）、聊天记录、工作记录、证人证言等，以证明您与对方之间存在劳务合同关系以及对方未支付报酬的事实。
     • 撰写起诉状：您需要撰写一份起诉状，明确说明您的诉求、事实和理由，并附上相关证据。起诉状应当符合法律规定的格式和要求。
     • 提交法院：将起诉状和相关证据提交给有管辖权的人民法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
     • 参与诉讼：在诉讼过程中，您需要积极参与庭审，陈述事实、提供证据并回答法官的询问。法院将根据事实和法律规定作出判决。
     • 执行判决：如果法院判决对方支付报酬，但对方拒不履行，您可以向法院申请强制执行，通过法律手段强制对方履行义务。

可能后果：

• 如果您选择协商解决，且对方愿意履行义务，则问题将得到迅速解决。
• 如果您选择投诉途径，虽然可能无法直接解决问题，但可能会促使对方主动履行义务或提供其他解决方案。
• 如果您选择诉讼途径，虽然过程可能较为复杂且耗时较长，但一旦法院作出判决，您将获得具有法律效力的裁决书，可以强制对方履行义务。不过，诉讼也存在一定的风险，如诉讼费用、时间成本以及对方可能提出的反诉等。

特别提醒：在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击对方。同时，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以随时向我咨询相关法律问题。