您好，关于您提到的“公司要学籍档案，找理由不给公司行吗”的问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，学籍档案是记录您学习经历、政治面貌、道德品行等重要信息的文件，它对于您未来的就业、升学、职称评审等方面都有着至关重要的作用。在您毕业后，这份档案会转变为人事档案，继续记录您的工作经历、专业素养等关键信息。

关于公司要求查看或调取您的学籍档案，这通常是在您入职时，公司为了进行背景调查或政审等目的而提出的合理要求。在这种情况下，您应当积极配合公司，提供必要的档案材料或协助公司办理调档手续。因为，这不仅有助于公司更全面地了解您的情况，也是您展示自己诚信和职业素养的机会。

如果您因为某些原因（如档案不在自己手中、档案保管单位不配合等）无法直接提供档案，您应当及时向公司说明情况，并积极与公司协商解决方案。例如，您可以与公司约定在档案到达后及时提供，或者由公司出具调档函，您协助公司办理调档手续。

找理由拒绝公司提供学籍档案并不是明智之举。因为，这可能会给公司留下不诚信的印象，影响您的职业发展。同时，如果公司因此对您产生疑虑或误解，还可能对您的入职或晋升造成不利影响。

此外，我还想提醒您的是，根据相关规定，个人不能自带或保管高校毕业生档案。档案应当转递至具有档案管理权限的单位或机构进行保管。因此，如果您的档案目前不在您手中，您应当尽快联系档案保管单位，了解档案的具体情况和转递流程。

综上所述，我建议您积极配合公司查看或调取您的学籍档案，以展示您的诚信和职业素养。如果遇到任何困难或问题，您可以及时与公司沟通协商，共同寻找解决方案。希望这些解答能够对您有所帮助。