您好，关于您提出的“国企不给档案行吗”这一问题，我可以明确地告诉您，国企不给档案是违法的。

首先，我们需要明确档案的重要性。档案不仅是个人历史记录的载体，更是国家宝贵资源的一部分。它记录了个人的学习、工作经历，以及在各个阶段所取得的成绩和荣誉，对于个人未来的职业发展、社保办理、退休手续等都有着至关重要的作用。

接下来，我们来看看相关的法律法规。根据《档案法》以及一系列部门规章，机关、团体、企业事业单位和其他组织都有义务按照国家有关规定，定期向档案馆或指定的接收单位移交档案。这些规定明确划定了档案移交的红线，任何单位或个人都不得拒绝归档或据为己有。

对于国企而言，它们作为国家的重要经济支柱，更应当严格遵守档案管理的法律法规。国企在接收员工档案后，有责任妥善保管，并在员工离职或需要时，按照相关规定及时、完整地移交档案。如果国企拒绝移交档案，不仅违反了法律法规，也损害了员工的合法权益。

此外，我还想提醒您，如果遇到国企不给档案的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与国企沟通：首先，您可以尝试与国企的相关部门或负责人进行沟通，了解他们拒绝移交档案的具体原因，并尝试协商解决。

2. 寻求法律援助：如果沟通无果，您可以咨询专业的法律人士，了解自己的权益和可行的法律途径，如向劳动监察部门投诉或提起诉讼等。

3. 保留相关证据：在处理此类问题时，保留好与国企的沟通记录、工作证明、离职证明等相关证据是非常重要的，它们将在后续的法律程序中发挥关键作用。

总之，国企不给档案是违法的，您有权要求国企按照相关规定移交您的档案。如果遇到问题，请及时采取措施维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。