三级以上精神病患者并非绝对不允许外出打工，但会受到一定限制，具体取决于其病情、劳动能力以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
一、法律对精神病患者劳动能力的规定
根据《中华人民共和国精神卫生法》等相关法律法规，精神病患者享有劳动的权利，但其劳动能力会受到病情的影响。对于三级以上的精神病患者，由于其病情较为严重，可能无法胜任正常的工作任务，或者在工作过程中可能对自身或他人造成危害。因此，法律并未直接禁止三级以上精神病患者外出打工，但要求用人单位在招聘、用工过程中，对精神病患者的劳动能力进行评估，并根据评估结果合理安排工作岗位。
二、精神病患者外出打工的实际情况
病情稳定且具备劳动能力：如果三级以上精神病患者的病情相对稳定，且经过专业评估认为具备从事某些工作的劳动能力，那么他们可以在符合法律法规的前提下外出打工。但用人单位需要为其提供必要的工作条件和劳动保护，确保其工作过程中的安全。
病情不稳定或不具备劳动能力：如果三级以上精神病患者的病情不稳定，或者经过评估认为不具备从事任何工作的劳动能力，那么他们可能不适合外出打工。在这种情况下，家属和监护人应加强对患者的照顾和监护，确保其生活安全。
三、相关建议
进行专业评估：对于三级以上精神病患者，建议在进行外出打工前，先到专业的医疗机构进行劳动能力评估。这有助于了解患者的实际劳动能力，为后续的工作安排提供依据。
选择合适的工作岗位：根据评估结果，选择适合患者病情和劳动能力的工作岗位。避免安排患者从事过于繁重、紧张或危险的工作，以免对其病情造成不良影响。
加强监护和照顾：无论患者是否外出打工，家属和监护人都应加强对患者的照顾和监护。确保患者按时服药、定期复诊，及时发现并处理病情变化。
了解法律法规：在安排患者外出打工前，家属和监护人应了解相关法律法规的规定，确保患者的权益得到保障。同时，用人单位也应遵守相关法律法规，为精神病患者提供合法、合规的用工环境。
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