精神二级残好了能否在外打工，不能一概而论，需根据个体情况综合评估后确定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 疾病严重程度与病情稳定性：

   • 精神二级残疾通常意味着患者的精神障碍较为严重，但在病情稳定期，若通过系统、有效的治疗（如药物治疗、心理治疗等）得到较好控制，患者有可能具备一定的劳动能力。
   • 在稳定期，患者的精神症状得到缓解，认知功能、情感反应和行为表现接近正常状态，此时可以尝试从事一些相对简单、劳动强度低、工作环境宽松的工作。例如，一些基础的办公室文字录入、简单手工制作或轻体力劳动等。

2. 个体差异：

   • 不同的精神二级残疾人，其劳动能力受个人病前基础（如受教育程度、工作经验、技能水平）、性格特点、康复训练效果等因素的影响而存在差异。
   • 病前受教育程度高、有专业技能且康复训练配合良好的患者，在病情稳定时可能具备更强的劳动能力，甚至能从事对专业知识和技能要求较高的工作。
   • 相反，病前基础较差、缺乏相应技能且康复效果不佳的患者，其劳动能力则相对较弱，可能只能从事简单的辅助性工作，或者需要更多的支持和监督。

3. 专业评估的重要性：

   • 对精神二级残疾人劳动能力的评估，应由专业的劳动能力鉴定机构进行。这些机构会依据相关标准和程序，结合患者的病史、诊断证明、治疗情况以及实际表现等进行综合评定。
   • 评估结果将作为确定患者是否具备劳动能力以及适合从事何种工作的重要依据。因此，在考虑外出打工前，建议患者先进行专业的劳动能力评估。

4. 法律与社会支持：

   • 根据相关法律法规，精神残疾人在就业方面享有平等的权利和机会。社会应给予这些患者更多的理解和支持，帮助他们更好地融入社会并实现自我价值。
   • 如果患者具备劳动能力并希望外出打工，可以寻求当地残联、就业服务机构或社区的支持和帮助，以获取适合的就业信息和培训机会。

建议与注意事项：

• 在考虑外出打工前，患者应确保自己的病情已经得到稳定控制，并咨询专业医生的意见。
• 患者应进行专业的劳动能力评估，以了解自己的实际劳动能力和适合从事的工作类型。
• 在就业过程中，患者应如实告知雇主自己的病情和需要，以便雇主提供必要的支持和调整工作环境。
• 如果患者在就业过程中遇到歧视或不合理对待，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

总之，精神二级残好了能否在外打工需根据个体情况综合评估后确定。如果您或您身边的人有这方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。