您好，关于精神二级残疾是否能工作的问题，这主要取决于个体的具体情况以及工作环境和岗位的适应性。

首先，我们来了解一下精神二级残疾的定义。根据精神残疾标准，精神二级残疾指的是WHO-DASⅡ值在106~115分之间，适应行为存在重度障碍。这类人群生活大部分不能自理，基本不与人交往，只与照顾者简单交往，能理解照顾者的简单指令，并有一定学习能力。在监护下，他们能从事简单劳动，能表达自己的基本需求，偶尔被动参与社交活动。

接下来，我们结合《残疾人就业条例》来看。该条例明确指出，国家鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业，并禁止在就业中歧视残疾人。同时，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。对于精神二级残疾的人来说，虽然他们的适应行为存在重度障碍，但在监护和适当的工作环境下，他们仍然有可能从事一些简单、重复性的劳动。

然而，需要注意的是，精神二级残疾的人在就业过程中可能会面临一些挑战。比如，他们可能需要更多的支持和照顾，以及更灵活的工作安排。因此，用人单位在安排这类人群就业时，需要充分考虑他们的实际情况，提供必要的支持和帮助，确保他们能够在安全、健康的环境中工作。

此外，对于精神二级残疾的人来说，选择适合自己的工作也非常重要。他们可以根据自己的兴趣和能力，选择一些简单、轻松、压力较小的工作岗位。同时，他们也可以积极参加职业培训，提高自己的就业能力，为将来的就业做好准备。

总的来说，精神二级残疾的人在适当的工作环境和岗位下，是有可能从事简单劳动的。但具体能否工作，还需要根据个体的实际情况以及工作环境和岗位的适应性来综合判断。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议咨询专业的职业康复机构或相关部门，以获取更具体、更个性化的建议和帮助。