公司长期冒充职工避税是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

1. 税收征管法角度：

   • 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人必须如实申报纳税，不得采取虚假申报、隐瞒收入等手段逃避纳税义务。公司冒充职工避税，实际上是在隐瞒真实的纳税义务，通过虚构职工人数或工资支出等方式，减少应纳税所得额，从而逃避应缴纳的税款，这明显违反了税收征管法的规定。

2. 刑法角度：

   • 如果公司冒充职工避税的行为情节严重，还可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

可能的法律后果

1. 行政处罚：

   • 税务机关在发现公司冒充职工避税的行为后，有权对公司进行税务稽查，并要求公司补缴应缴纳的税款、滞纳金，并可能处以罚款。罚款的数额通常根据逃避税款的数额和情节严重程度来确定。

2. 刑事责任：

   • 如果公司冒充职工避税的行为构成犯罪，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临刑事处罚。这包括有期徒刑、拘役和罚金等。

实际操作中的注意事项

1. 证据收集：

   • 在税务机关进行稽查或司法机关进行调查时，需要收集充分的证据来证明公司存在冒充职工避税的行为。这可能包括公司的财务记录、职工名册、工资发放记录等。

2. 合规建议：

   • 为了避免法律风险，公司应该严格遵守税收法律法规，如实申报纳税义务。如果公司存在税务方面的疑问或困难，应该及时咨询专业的税务顾问或律师，寻求合法的解决方案。

举例说明

假设某公司为了减少企业所得税的缴纳，虚构了10名职工，并每月为这些虚构的职工发放工资（实际上并未支付）。通过这种方式，公司减少了应纳税所得额，从而逃避了应缴纳的企业所得税。如果税务机关在稽查过程中发现了这一行为，并认定公司逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，那么公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临刑事处罚。

综上所述，公司长期冒充职工避税是违法的行为，不仅可能面临行政处罚，还可能构成犯罪并承担刑事责任。因此，我建议你如果遇到类似情况或对此有疑问，直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。