结论：公司避税让员工收钱，员工是否违法需分情况讨论，一般情况下员工可能不直接构成违法，但可能面临税务风险及法律责任，具体取决于员工对避税行为的知情程度、参与程度及行为性质。

1. 员工不知情或未参与避税行为

   • 法律分析：如果员工完全不知情公司利用其账户进行避税，且未从中获得任何不当利益，那么员工通常不构成违法。因为违法行为的构成需要主观上的故意或过失，员工在不知情的情况下，无法形成违法的主观意图。
   • 建议：员工应保留好相关证据，如银行流水、工作记录等，以证明自己并未参与避税行为，避免不必要的法律纠纷。

2. 员工知情但未直接参与避税操作

   • 法律分析：如果员工知道公司利用其账户进行避税，但并未直接参与避税的具体操作，如未提供账户信息、未协助转账等，那么员工可能不直接构成违法。然而，员工可能因知情不报而面临一定的道德和法律风险，尤其是在税务机关调查时，如果员工隐瞒真相，可能构成妨碍公务等违法行为。
   • 建议：员工在知情后应谨慎处理，可以考虑向公司提出异议，或者向税务机关举报公司的避税行为，以避免自身陷入法律风险。

3. 员工直接参与避税行为

   • 法律分析：如果员工直接参与了公司的避税行为，如提供账户信息、协助转账、伪造单据等，那么员工将构成违法。这种行为可能涉及逃税、虚开发票等违法行为，根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，员工可能面临罚款、拘役甚至有期徒刑等法律责任。
   • 具体法律后果：
     • 逃税罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 虚开发票罪：如果员工参与虚开发票行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
   • 建议：员工应立即停止参与避税行为，并向税务机关自首，争取从轻或减轻处罚。同时，员工可以积极配合税务机关的调查，提供相关证据，以证明自己的悔过态度。

额外提醒：作为员工，应当明确自己的法律义务和责任，避免因为公司的避税行为而陷入法律风险。如果发现公司存在避税行为，应及时向相关部门举报，以维护自身的合法权益和社会的公平正义。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。