公司帮助员工逃避个税是违法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律背景
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
同时，如果公司帮助员工逃避个税，实际上是在协助员工进行偷税行为，这种行为可能构成共同违法或犯罪。根据具体情节的轻重，公司和相关责任人员可能会面临行政处罚甚至刑事处罚。
具体行为分析
公司直接操作逃避个税：
- 如果公司通过伪造、变造账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出、不列或少列收入等方式，帮助员工逃避个税，这明显属于偷税行为，公司和相关责任人员将受到法律的严惩。
公司默许或鼓励员工逃避个税：
- 即使公司没有直接操作，但如果默许或鼓励员工通过不正当手段逃避个税，也可能被视为协助偷税行为，同样会受到法律的制裁。
员工自行逃避个税，公司未及时发现或制止：
- 在这种情况下，虽然公司可能没有直接参与偷税行为，但如果公司未能履行其作为用人单位的监管职责，及时发现并制止员工的偷税行为，也可能承担一定的法律责任。不过，这种责任相对较轻，主要取决于公司的管理疏忽程度和具体情节。
法律后果
- 行政处罚：公司和相关责任人员可能会面临税务机关的罚款、滞纳金等行政处罚。
- 刑事责任：如果偷税行为情节严重，构成犯罪的，公司和相关责任人员可能会被依法追究刑事责任，如有期徒刑、罚金等。
- 声誉损害：公司帮助员工逃避个税的行为还会严重损害公司的声誉和形象，影响公司的长期发展。
建议
- 公司应严格遵守税收法律法规：确保员工的个税申报和缴纳工作合法合规，避免任何形式的偷税行为。
- 加强员工税收教育：提高员工的税收意识和法律意识，让员工明白偷税行为的严重性和后果。
- 建立完善的内部监管机制：及时发现并制止任何形式的偷税行为，确保公司的合法合规运营。
如果你或你所在的公司面临类似的问题，或者有任何关于税收法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。