公司虚开工资避税是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景
税收征管法角度：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 公司虚开工资，实际上是在账簿上多列支出，从而减少应纳税所得额，达到少缴税款的目的，这符合偷税的定义，因此是违法的。
刑法角度：
- 如果公司虚开工资避税的行为情节严重，可能构成逃税罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律后果
行政处罚：
- 公司可能面临税务机关的罚款，罚款金额根据不缴或者少缴的税款比例确定，最高可达不缴或者少缴税款的五倍。
- 同时，公司还需要补缴不缴或者少缴的税款以及滞纳金。
刑事责任：
- 如果公司虚开工资避税的行为构成逃税罪，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临刑事处罚，包括有期徒刑和罚金。
实际案例与建议
- 实际案例：在司法实践中，已经有多起公司因虚开工资避税而被税务机关查处并受到行政处罚的案例。甚至有些公司因为情节严重，相关责任人员还被追究了刑事责任。
- 建议：作为公司，应该遵守税收法律法规，如实申报纳税，不要试图通过虚开工资等违法手段来避税。如果公司对税收政策有疑问或者需要税务筹划，应该咨询专业的税务机构或者律师，确保筹划方案的合法性和合规性。
如果你或你所在的公司面临类似的问题，或者有任何关于税收法律方面的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。