结论：在厂子上班崴到脚没上报超过六十天，是否还能上报赔偿，需分情况讨论，主要取决于是否构成工伤以及是否满足工伤认定的特殊情形。

分析说明：

1. 一般情况下的工伤认定时效：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在此情况下，如果崴脚后未在30日内由单位上报，且也未在1年内由个人或近亲属、工会组织上报，那么一般将无法再申请工伤认定，进而无法获得工伤赔偿。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 虽然一般规定了工伤认定的时效，但如果存在特殊情况，如因不可抗力或其他正当理由导致未能及时申请工伤认定，那么可能仍有机会获得工伤认定。
   • 如果崴脚后因特殊原因（如严重伤势导致无法及时上报、单位故意隐瞒等）未能及时上报，且能提供充分证据证明这些特殊原因的存在，那么仍有可能在超过六十天后申请工伤认定，并获得相应的赔偿。但这种情况需要具体分析，且证据的收集和呈现将至关重要。

3. 非工伤情况下的赔偿途径：

   • 如果崴脚不构成工伤，或者因超过时效而无法获得工伤认定，那么职工仍可能通过其他途径获得赔偿。
   • 例如，如果崴脚是由于用人单位的安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定导致的，那么用人单位可能构成侵权，职工可以依据《民法典》的相关规定，要求用人单位承担侵权责任。
   • 另外，如果职工购买了相关的商业保险（如意外伤害保险），那么也可以依据保险合同的约定，向保险公司申请理赔。

行动建议：

• 尽快收集证据：无论是否构成工伤，都应尽快收集与崴脚事故相关的证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等。
• 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议尽快咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
• 考虑其他赔偿途径：如果无法获得工伤认定，也不要放弃其他可能的赔偿途径，如侵权赔偿或商业保险理赔等。

最终提醒：工伤认定和赔偿是一个复杂且时效性很强的问题，建议尽快采取行动，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。