工作中脚崴了骨折超过一个月，仍然有可能获得赔偿。关键在于是否已经进行了工伤认定，以及具体的赔偿申请和处理是否符合相关程序和时间限制。

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认你的脚崴骨折是否已经被认定为工伤。如果已经被认定为工伤，那么你就有资格获得相应的赔偿。
   • 工伤认定通常涉及对事故的调查、医疗证明的提交以及相关部门的审核。如果尚未进行工伤认定，应尽快向所在单位或相关部门提出工伤认定申请。

2. 赔偿范围：

   • 一旦被认定为工伤，赔偿范围通常包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 医疗费用应涵盖因骨折治疗所产生的相关费用，包括住院费、手术费、药品费等。
   • 停工留薪期工资是指你在治疗期间，单位应按照你的原工资标准支付工资，通常这个期限根据伤情确定，最长不超过12个月。
   • 如果脚踝骨折经鉴定构成伤残等级，你还可获得一次性伤残补助金等赔偿。

3. 赔偿申请与处理：

   • 赔偿的申请和处理通常有一定的时间限制和程序要求。你应及时与所在单位的人事部门或相关部门沟通协调，了解具体的申请流程和时间节点。
   • 如果单位未按规定为你申请工伤认定或支付赔偿，你可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。

4. 法律建议：

   • 保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗证明、工伤认定决定书、工资单等。
   • 如果在赔偿过程中遇到任何纠纷或问题，应及时咨询专业律师（比如我）以获取法律帮助。
   • 注意赔偿申请的时间限制，不要错过申请期限。

综上所述，工作中脚崴了骨折超过一个月仍然有可能获得赔偿，但关键在于及时进行工伤认定，并按照相关程序和时间限制进行赔偿申请和处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。