如果你在工作期间崴脚了，即使没骨折且没有及时上报工伤，也仍然有多种途径来维护自己的合法权益。以下是我为你提供的具体建议：

1. 了解并尽快补报工伤：

   • 根据《工伤保险条例》，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 准备工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要材料。

2. 全面收集证据：

   • 收集事故现场的证人证言、监控视频，以证明事故发生的真实性和经过。
   • 保留医院的诊断记录、病历、检查报告、医疗费用清单，以证明伤情、治疗情况及费用支出。
   • 准备劳动合同、工作证、考勤记录，以证明与用人单位的劳动关系及工作时间。

3. 与用人单位协商赔偿：

   • 在补报工伤的同时，主动与用人单位沟通，说明事情经过和你的赔偿诉求。
   • 若用人单位承认是工伤并愿意承担责任，可签订书面协议明确双方权利义务。
   • 保留好沟通过程中的聊天记录、通话录音等证据。

4. 考虑申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 如果工伤认定申请未被接受，你可自收到不予认定工伤决定书之日起60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。
   • 复议和诉讼过程中，需提交详细的申请书、不予认定工伤决定书、相关证据材料等。

5. 申请劳动仲裁（协商不成的情况）：

   • 若与用人单位协商无果，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请时需提交仲裁申请书、证据清单及证据材料、身份证明、用人单位的工商登记信息等。

6. 进行劳动能力鉴定（若适用）：

   • 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 根据鉴定结果，你可向用人单位主张相应的赔偿金。

综上所述，即使在工作期间崴脚且未及时报上工伤，你也不必过于担心。通过补报工伤、收集证据、与用人单位协商、申请劳动仲裁或诉讼等途径，你完全有可能维护好自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。