关于您提出的“工伤十级9000多工资保险赔我5万5对吗”这个问题，需要明确的是，十级工伤的赔偿金额并不是固定不变的，而是会受到多种因素的影响，包括当地的职工平均工资水平、您的个人工资收入以及具体的伤残情况等。

首先，我们来看一下十级工伤的赔偿项目与标准。根据《工伤保险条例》及相关规定，十级工伤的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果您选择解除劳动关系的话）。其中，一次性伤残补助金是7个月的本人工资，这里的“本人工资”是指您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么会按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则会按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。

接下来，我们来看一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的，它们通常会根据当地职工平均工资水平和伤残等级来确定，并且可能与您的工龄或在本单位的工作年限有关。

现在，我们来具体分析一下您的情况。假设您的月工资是9000多元，但这个数字在计算一次性伤残补助金时可能会受到当地职工平均工资水平的影响，进行上下限的调整。另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，还需要根据您所在地区的具体规定来确定。

因此，要判断您是否能获得5万5的赔偿，我们需要知道您所在地区的职工平均工资水平、您的具体工龄或在本单位的工作年限，以及当地对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。只有综合考虑了这些因素，我们才能得出一个相对准确的赔偿金额。

所以，对于您的问题，“工伤十级9000多工资保险赔我5万5对吗”，我不能直接给出肯定或否定的答案。我建议您咨询当地的社保部门或专业的律师，他们可以根据您的具体情况和当地的规定，给您提供一个更准确的赔偿金额估算。