针对您提出的“工资5000工伤5级赔多少”的问题，以下是我的详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十六条，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
   • 计算：若您的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为 \(5000 imes 18 = 90000\) 元。

2. 伤残津贴：

   • 条件：若您保留与用人单位的劳动关系，且用人单位难以安排工作，则发放伤残津贴。
   • 标准：伤残津贴为本人工资的70%。
   • 计算：若您的月工资为5000元，则每月伤残津贴为 \(5000 imes 70\% = 3500\) 元。
   • 特别说明：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：若您提出与用人单位解除或终止劳动关系，则支付这两项补助金。
   • 标准：具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为50个月的本人工资。
   • 计算（以广东省为例）：若您的月工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为 \(5000 imes 10 = 50000\) 元，一次性伤残就业补助金为 \(5000 imes 50 = 250000\) 元。
   • 其他地区说明：由于各地区标准可能不同，您需要根据所在地区的具体规定来计算这两项补助金的数额。

4. 其他赔偿项目：

   • 医疗费：按实际治疗支出报销，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 停工留薪期工资：一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但最长不超过24个月。期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分三个等级支付。
   • 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
   • 劳动能力鉴定费：根据实际支出报销。

总结与建议：

• 工伤5级伤残的赔偿金额涉及多个方面，具体数额需根据您的个人实际情况和当地政策进行细致计算。
• 建议您在申请赔偿前，详细咨询当地劳动部门或直接向我咨询，以确保获得准确、全面的赔偿。
• 在处理工伤赔偿事宜时，请务必保留好相关证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以便在申请赔偿时提供有力支持。