工伤8级且月薪5000元的情况下，赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出，通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他可能的费用。以下是对各项赔偿的详细解释和估算：

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：由工伤保险基金支付，为11个月的本人工资。
   • 计算：若月薪为5000元，则补助金为 \(5000 \times 11 = 55000\) 元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付情况：这两项补助金在劳动合同终止或职工提出解除劳动合同时支付，分别由工伤保险基金和用人单位承担。
   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资，合计 \(5000 \times (4 + 15) = 95000\) 元。其他地区标准可能不同，需参照当地政策。

3. 停工留薪期工资

   • 支付情况：工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月，但需经劳动能力鉴定委员会确认。
   • 计算：若停工留薪期为6个月，则工资为 \(5000 \times 6 = 30000\) 元。具体期限需根据实际情况和医疗证明确定。

4. 其他费用

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：一般为当地最低工资标准的40%（具体依地区政策），由工伤保险基金支付。
   • 交通食宿费：经医疗机构同意，到统筹地区外就医所需费用，凭票据由工伤保险基金支付。
   • 护理费：若需要护理，按相关标准支付，根据实际情况确定支付方（单位或保险基金）。
   • 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，按国家标准由工伤保险基金支付。

综合估算： 在不考虑地区差异和额外支出的理想情况下，仅考虑上述主要赔偿项目，以月薪5000元为例，赔偿金额大致为：

• 一次性伤残补助金：55000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（以广东为例）：95000元
• 停工留薪期工资（假设6个月）：30000元 合计：\(55000 + 95000 + 30000 = 180000\) 元

实际赔偿金额可能因以下因素而有所不同：

• 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，特别是工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
• 个人因素：实际工资、停工留薪期长短、是否需要护理及辅助器具等。
• 额外支出：如医疗费、交通食宿费等，需根据实际发生情况计算。

建议： 为获得准确的赔偿金额，建议你根据个人实际情况，结合当地政策进行计算。如果你需要进一步的法律帮助或具体计算，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和计算服务。