月薪4000工伤5级大致能获得数十万元的赔偿，具体数额会因地区差异及实际情况而有所不同。赔偿项目及计算方式如下：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十六条，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
- 计算方式：4000元/月 × 18月 = 72000元。
伤残津贴：
- 若保留与用人单位的劳动关系但难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
- 计算方式：4000元/月 × 70% = 2800元/月，按月支付直至退休或离职。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此需根据当地的具体政策来确定。
- 通常，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会考虑工伤员工的伤残等级、工资水平、地区经济情况等因素。
综上所述，月薪4000工伤5级的员工，除了可以获得72000元的一次性伤残补助金外，还可以按月获得2800元的伤残津贴，以及根据当地政策确定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因此，总体赔偿金额会达到数十万元，但具体数额需根据当地政策和实际情况来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。