针对月薪3000元、工伤十级的赔偿问题，赔偿金额主要由工伤保险基金和用人单位分别承担，具体金额需结合当地政策和个人情况确定，大致范围在数万元到十几万元之间。以下是详细分析：

一、由工伤保险基金支付的项目及金额

1. 一次性伤残补助金

   • 计算标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 具体金额：若月薪为3000元，则一次性伤残补助金 = 3000元/月 × 7个月 = 21000元。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 计算标准：劳动合同终止或解除时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 示例（以上海为例，假设上年度全市职工月平均工资为10000元）：一次性工伤医疗补助金 = 10000元/月 × 3个月 = 30000元（实际金额需查询当地政策）。

3. 医疗费

   • 计算标准：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付，以医院出具的医疗费用发票为准。

4. 住院伙食补助费

   • 计算标准：按所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体标准各地不同。

5. 护理费（如适用）

   • 计算标准：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，费用由所在单位负责；已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付，具体标准根据护理等级确定。

二、由用人单位支付的项目及金额

1. 一次性伤残就业补助金

   • 计算标准：劳动合同终止或解除时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 示例（以上海为例，假设上年度全市职工月平均工资为10000元）：一次性伤残就业补助金 = 10000元/月 × 3个月 = 30000元（实际金额需查询当地政策）。

2. 停工留薪期工资

   • 计算标准：职工因工作遭受事故伤害暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
   • 具体金额：若停工留薪期为6个月，月薪为3000元，则停工留薪期工资 = 3000元/月 × 6个月 = 18000元。

三、其他可能涉及的费用

• 辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，如因工伤导致需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。
• 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

四、重要注意事项

1. 申请流程：在申请工伤赔偿前，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定等法定程序，确保符合赔偿条件。
2. 用人单位责任：如用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
3. 证据保留：保留好相关票据和证明，如医疗费用发票、护理证明、停工留薪期证明等，以便申请报销和赔偿。
4. 地区差异：具体赔偿金额可能因地区差异、个人工资水平、具体伤情及治疗情况等因素而有所不同，需查询当地政策确定。

总结来说，月薪3000元、工伤十级的赔偿金额涉及多个项目和计算方式，具体金额需结合个人情况和当地政策确定。在申请赔偿前，建议详细了解相关法律法规和政策规定，并准备好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。