村书记到66周岁仍未退休是否合规，需分情况讨论：
若村书记属于公务员或参照公务员管理的人员：
- 根据《公务员法》及相关规定，公务员的退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁（部分特殊情况可延迟）。若村书记属于此类人员且已达到法定退休年龄，但未办理退休手续，则不符合规定。此时，应依据相关规定办理退休手续，享受相应的退休待遇。
若村书记不属于公务员或参照公务员管理的人员，而是村民委员会成员：
- 村民委员会成员的选举和任期通常由《村民委员会组织法》等地方性法规或村民自治章程规定。这些法规或章程可能并未明确规定具体的退休年龄，而是更注重村民的选举意愿和村务管理的实际需要。
- 在这种情况下，村书记的任期和退休年龄可能更多地取决于村民的选举结果和村务管理的需求。如果村民继续选举该村书记，且其身体状况、工作能力等仍能满足村务管理的需要，那么村书记继续任职并不违反相关规定。但这也并不意味着可以无限期任职，因为村民委员会成员的选举和任期仍需遵循相关法律法规和村民自治章程的规定。
法律建议与后续行动：
- 对于属于公务员或参照公务员管理的村书记，如果已达到法定退休年龄但未退休，建议尽快与相关部门沟通，了解退休手续的具体办理流程和所需材料，确保按时退休并享受相应的退休待遇。
- 对于不属于公务员或参照公务员管理的村书记，如果村民继续选举其任职，且其身体状况和工作能力仍能满足村务管理的需要，那么可以继续任职。但建议定期关注相关法律法规和村民自治章程的更新情况，以确保自己的任职行为始终符合规定。同时，也可以考虑与村民沟通，了解他们的意见和期望，以便更好地为村民服务。
- 如果村书记或村民对退休年龄、任职期限等问题存在疑问或争议，建议咨询当地政府或相关部门以获取更具体的指导和帮助。
可能存在的法律后果：
- 如果村书记属于公务员或参照公务员管理的人员且未按时退休，可能会面临违反公务员管理规定的法律责任，包括但不限于警告、记过、降级、撤职等处分。
- 如果村书记不属于公务员或参照公务员管理的人员，但村民对其任职行为存在争议或不满，可能会通过村民会议或村民代表会议等形式进行讨论和决策，甚至可能引发选举争议或法律纠纷。因此，村书记应密切关注村民的意见和期望，积极与村民沟通协商，以维护村务管理的稳定和和谐。
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