在工作岗位上突发疾病摘除胆囊，一般不算因公（工伤），但若符合视同工伤的情形，则可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

摘除胆囊通常是由于疾病原因，而非工作原因或事故伤害导致，因此，在一般情况下，这种疾病并不符合上述工伤认定的标准。

二、视同工伤的情形

然而，根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于在工作岗位上突发疾病摘除胆囊的情况，如果并未导致死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，那么通常不符合视同工伤的第一种情形。但值得注意的是，如果摘除胆囊的疾病与工作有直接关联，比如因工作原因导致的长期劳累、压力过大等诱发了胆囊疾病，且该疾病在医学上能够证明与工作有直接因果关系，那么理论上有可能通过法律途径争取认定为工伤，不过这种情况在实践中较为罕见，且需要充分的证据支持。

三、建议与行动

1. 及时就医并保留证据：如果因工作原因导致身体不适，应及时就医，并保留好所有的医疗记录、诊断证明等证据。
2. 咨询专业律师：对于是否构成工伤，建议咨询专业律师，律师可以根据具体情况，结合相关法律法规，为你提供专业的法律意见。
3. 申请工伤认定：如果认为符合工伤认定的条件，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律帮助。