针对您提出的“工伤骨折继续上班是否需要做伤残鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
结论前置：工伤骨折后，即使您已经恢复上班，仍然建议进行伤残鉴定，以全面评估工伤对身体造成的长期影响，并据此确定相应的工伤赔偿、安置等事宜。
详细分析：
伤残鉴定的法律依据与重要性：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，即伤残鉴定。
- 伤残鉴定是确定工伤赔偿金额的重要依据，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 通过鉴定明确伤残等级，能够客观评估骨折对劳动者身体功能的影响程度，为争取合法权益提供有力支持。
继续上班与伤残鉴定的关系：
- 即使您已经恢复上班，只要伤情处于稳定状态，仍有权申请伤残鉴定。因为伤残鉴定不仅关注当前的恢复情况，还评估工伤对身体造成的长期影响。
- 返岗前，您应确保工伤已得到正式认定，并按医生建议完成治疗和康复。返岗后，若发现工伤对身体有长期影响，仍可申请伤残鉴定。
伤残鉴定的操作流程：
- 提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，并附上工伤认定决定及相关的医疗资料，如医院诊断证明、病历、检查报告等。
- 鉴定受理与组织：劳动能力鉴定委员会审核材料后，如材料齐全则受理申请，并从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。
- 作出结论：基于专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会将作出工伤职工劳动能力鉴定结论。此过程通常需在收到申请之日起60日内完成，必要时可延长30日。
特殊情况下的考虑：
- 如果骨折情况非常轻微，经过治疗后身体功能完全恢复，且未对日常生活和工作造成任何影响，同时用人单位和您已就赔偿事宜达成一致意见，并且赔偿金额合理，那么在这种情况下可以不进行伤残鉴定。但这种选择应谨慎考虑，并确保赔偿协议的真实性和合法性。
建议：
- 无论您是否决定进行伤残鉴定，都应及时咨询专业律师或劳动保障部门，了解自己的权益和义务。
- 在整个过程中，注意保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以便后续鉴定和赔偿使用。
- 如果您对伤残鉴定流程或赔偿标准有疑问，应及时寻求法律帮助，以确保自己的合法权益得到充分保障。
综上所述，工伤骨折后继续上班的情况下，仍然建议进行伤残鉴定以维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。