工伤骨折是否需要重新鉴定，取决于具体情况。以下是对不同情况的详细分析：

1. 若工伤骨折已做过鉴定，且情况未变：

   • 如果工伤骨折已经经过了劳动能力鉴定，并且劳动者的伤情、治疗情况以及工作能力等方面没有发生显著变化，那么通常不需要重新进行鉴定。原鉴定结论仍然有效，可以作为工伤赔偿等事宜的依据。

2. 若工伤骨折情况发生变化：

   • 如果工伤骨折后，劳动者的伤情、治疗情况或者工作能力等方面发生了显著变化，比如骨折恢复不理想、出现了新的并发症或者影响到了正常工作等，那么可能需要重新进行劳动能力鉴定，以便更准确地评估劳动者的伤残等级和赔偿标准。

3. 若双方对原鉴定结果有争议：

   • 如果用人单位和劳动者对原鉴定结果存在争议，且争议较大，无法协商一致，那么也可以考虑重新进行鉴定。重新鉴定可以提供一个更加客观、公正的评估结果，为双方解决争议提供依据。

4. 若原鉴定程序存在瑕疵：

   • 如果原鉴定程序存在瑕疵，比如鉴定机构不具备相应资质、鉴定过程不透明或者鉴定结论依据不足等，那么也可能需要重新进行鉴定。重新鉴定可以确保鉴定结果的合法性和有效性。

总之，工伤骨折是否需要重新鉴定，需要根据具体情况来判断。如果劳动者的伤情、治疗情况或者工作能力等方面发生了显著变化，或者双方对原鉴定结果存在争议，或者原鉴定程序存在瑕疵，那么可以考虑重新进行鉴定。如果您有具体的法律问题或者需要进一步的帮助，请直接向我咨询。