工伤骨折最后一次检查后，是否需要劳动局（现人力资源和社会保障局）进行鉴定，取决于您是否需要申请工伤认定及劳动能力鉴定，具体分两种情况：

1. 若您希望获得工伤保险待遇或向用人单位主张赔偿，必须通过劳动局进行工伤认定及劳动能力鉴定
   根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内、职工或近亲属可在1年内向统筹地区社会保险行政部门（即原劳动局，现多为人社局）提出工伤认定申请。认定工伤后，若涉及伤残等级评定（如骨折可能影响劳动能力），需根据《工伤保险条例》第二十一条申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会（通常设于人社局内）出具鉴定结论。此结论是确定赔偿金额（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）的核心依据，未经鉴定可能无法主张完整权益。

2. 若您仅需一般治疗或用人单位已主动承担责任，可暂不申请鉴定，但需注意风险
   若骨折轻微、不涉及伤残等级，或用人单位已全额支付医疗费、误工费等，且双方对赔偿无争议，可暂不申请鉴定。但需警惕：若后续出现后遗症（如骨折不愈合、功能障碍等），可能因未及时鉴定导致无法追加赔偿。此外，若未在1年内申请工伤认定，将丧失通过工伤保险基金获赔的权利（除非用人单位自愿承担）。

补充说明：

• 劳动能力鉴定需提交材料包括：工伤认定决定书、病历资料、影像学检查报告等，鉴定结论通常在60日内作出。
  
• 若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
  

建议：
无论是否申请鉴定，均建议保留所有医疗记录、费用单据及与用人单位的沟通记录。若对流程或赔偿标准有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况分析最优方案。