工伤上班后，依然可以做伤残鉴定。以下是对这一问题的详细解释：

法律背景与规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，伤残鉴定的时间点并非固定在工伤发生后的某一时刻，而是根据伤情稳定情况来确定。因此，即使工伤职工在受伤后已经返回工作岗位，只要其伤情已经相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力的情况，就有权申请进行伤残鉴定。

实际操作与流程

1. 申请时机：工伤职工应在伤情相对稳定后，及时向用人单位提出伤残鉴定申请。如果用人单位不配合，工伤职工也可以直接向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排专家对工伤职工的伤情进行评估，并根据评估结果出具劳动能力鉴定结论。这一结论将作为工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。

3. 注意事项：

   • 工伤职工在申请伤残鉴定时，应提供完整的医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告等，以便专家准确评估伤情。
   • 伤残鉴定结论出具后，工伤职工应妥善保管，以便在后续享受工伤保险待遇时使用。

可能的法律后果与建议

1. 法律后果：如果工伤职工未及时进行伤残鉴定，可能会影响其享受工伤保险待遇的权益。例如，如果因未及时鉴定而导致无法确定伤残等级，那么工伤职工可能无法获得相应的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

2. 建议：

   • 工伤职工在受伤后应密切关注自己的伤情变化，一旦伤情相对稳定，就应及时申请伤残鉴定。
   • 如果对伤残鉴定流程或结果有疑问，可以及时向当地的劳动能力鉴定委员会或专业律师咨询，以确保自己的权益得到保障。

总结来说，工伤上班后依然可以做伤残鉴定，但应确保伤情已经相对稳定，并及时按照规定的流程进行申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。