上班本身通常并不会影响您进行工伤鉴定，但有一些关键点需要您注意，以确保工伤鉴定的公正性和准确性。

首先，工伤鉴定是基于您受伤时的具体状况、治疗过程以及恢复情况来进行的。它主要评估的是您的伤残等级、功能障碍程度，以及您对医疗和日常生活护理的依赖程度。这些因素都是客观的，不会因为您是否上班而发生改变。从法律角度来看，也没有明确的条文表明上班会直接影响工伤鉴定的结果。

然而，如果您在医疗期内，即身体尚未完全恢复的情况下提前上班，这可能会带来一些风险。一方面，提前上班可能会影响您的伤情恢复，甚至导致伤情加重或恢复缓慢。这种情况下，后续的伤情变化可能会使工伤鉴定结果与实际伤情不符，导致评定的伤残等级低于应有的等级，从而影响您应得的工伤待遇。另一方面，医疗期内提前上班并因工作对伤情产生影响，可能会干扰鉴定机构对您原始工伤伤情及恢复程度的准确判断，使得鉴定结果不能客观反映您工伤的真实情况。

因此，我建议您遵循医生的建议，在医疗期结束且身体恢复到适宜工作的程度后再上班。同时，您也应该按照法定程序及时申请工伤鉴定。工伤鉴定的申请流程通常包括提出申请、审核与受理、组织鉴定、作出鉴定结论等步骤。在申请过程中，您需要准备好相关的工伤认定决定和职工工伤医疗的资料，并确保所有材料的真实性和完整性。

最后，我想提醒您的是，在整个工伤鉴定过程中，务必保留好所有与工伤有关的证据，如医疗记录、事故现场照片等。这些证据对于工伤的认定和鉴定至关重要，也是您维护自己合法权益的有力武器。如果您对工伤鉴定的流程或法律规定有任何疑问，不妨咨询专业的法律人士或相关部门，以确保您的权益得到准确合理的认定和维护。