上班受伤后，可以进行伤情鉴定，且这是维护自身权益的重要步骤。以下是详细分析：

1. 伤情鉴定的必要性：

   • 上班受伤若符合工伤条件，伤情鉴定是确定工伤等级、享受相应工伤待遇的前提。通过鉴定，可以明确伤者的伤残等级、功能障碍程度，为后续的赔偿和安置提供依据。

2. 伤情鉴定的流程：

   • 根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定（即伤情鉴定）由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 鉴定委员会将组成专家组，根据伤者的实际情况进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。

3. 伤情鉴定与上班的关系：

   • 上班受伤后，及时进行伤情鉴定是保障伤者权益的关键。伤情鉴定并不受上班状态的影响，而是基于受伤时的状况、治疗过程及恢复情况等多方面因素进行的综合评定。
   • 当然，在伤情未稳定或医疗期内，建议伤者遵循医生建议，适当休息，以免影响伤情恢复和鉴定结果的公正性。

4. 伤情鉴定的法律意义：

   • 伤情鉴定结论是工伤赔偿、安置等事宜的重要依据。根据《工伤保险条例》的相关规定，不同伤残等级将享受不同的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等。

综上所述，上班受伤后，伤者完全有权进行伤情鉴定，且应及时向相关部门提出申请，以确保自身权益得到合理维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。