结论前置：单位没投保超过一年，您依然有权起诉，但需注意诉讼时效等法律问题。以下分情况详细说明：

1. 关于起诉权利：

   • 无论单位未投保的时间长短，您作为劳动者，都有权就单位未依法为您缴纳社会保险等违法行为向相关部门投诉或向法院提起诉讼。这是您的法定权利，不受时间限制（但需注意诉讼时效问题，下文详述）。

2. 关于诉讼时效：

   • 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。
   • 对于社会保险纠纷，如果是因为单位未缴纳社会保险而要求单位补缴的，一般不受诉讼时效的限制，因为社会保险的缴纳具有强制性，且涉及公共利益。但具体是否受时效限制，可能因地区和具体案情而有所不同，需结合当地法律法规和司法实践判断。
   • 如果是因为单位未缴纳社会保险导致您遭受了其他损失（如无法享受社会保险待遇等），而要求单位赔偿的，则可能适用一般的民事诉讼时效规定，即一般为三年，自您知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

3. 建议行动：

   • 如果您发现单位未为您投保，无论时间长短，都应尽快与单位沟通，要求其依法为您缴纳社会保险。
   • 如果单位拒绝或未予回应，您可以向当地的社会保险行政部门（如社保局）投诉，要求其介入调查并处理。
   • 如果因单位未投保导致您遭受了损失，且您打算通过法律途径维护自己的权益，建议尽快咨询专业律师，了解具体的诉讼时效和诉讼策略，以免错过最佳的维权时机。