针对您提出的“厂里花钱考的证辞职后能拿走吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们要明确一点，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这自然也包括您通过培训考核所获得的职业资格证书。职业资格培训证书是对通过考核的劳动者个人能力的评估，具有人身依附性，应当归个人所有，不属于用人单位。

接下来，我们进一步分析培训费用的出资方与证书所有权的关系。即使培训费用是由用人单位出资的，这并不影响证书的所有权归属。用人单位出资培训，是希望劳动者能够更好地胜任工作，为用人单位创造价值。但培训本身是劳动者自身参加的，培训的考核也是针对劳动者本人是否胜任对应职业的考量。因此，无论培训费用由谁承担，证书的所有权都应当归劳动者个人所有。

此外，我们还需要注意区分培训证书和职业资格证书。培训证书可能只是培训机构颁发的，证明您参加了某项培训并达到了相应的水平，但它并不一定具有国家认可的职业资格效力。而职业资格证书则是由国家相关部门颁发的，具有法律效力的证明您具备从事某项职业所需的专业知识和技能水平的证书。在您的情况下，如果厂里花钱为您考取的是国家认可的职业资格证书，那么您辞职后完全有权拿走。

最后，我想提醒您的是，在离职时，如果用人单位以任何理由扣押您的职业资格证书或其他证件，您都有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。

综上所述，厂里花钱考的证，在您辞职后是有权拿走的，因为证书的所有权归您个人所有，不受培训费用出资方的影响。希望这个解答能够对您有所帮助。