员工中午下班途中被车撞，可能涉及工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿两种赔偿途径，具体如下：

1. 工伤保险赔偿

   • 认定工伤的条件：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，若员工中午下班途中被车撞，且自身不承担主要责任（如对方闯红灯、逆行等导致事故发生），那么该员工就符合工伤认定条件。
   • 赔偿项目：一旦被认定为工伤，员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费用、辅助器具费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）、护理费、一次性伤残补助金（根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定）等。
   • 申请流程：员工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定相应的工伤保险待遇。

2. 交通事故侵权赔偿

   • 责任划分：交通事故发生后，交警部门会出具交通事故责任认定书，明确各方在事故中的责任比例。如果对方车辆负有责任（如全部责任、主要责任、同等责任、次要责任），那么对方就需要按照责任比例对员工进行赔偿。
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（如果构成伤残，根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算）、残疾辅助器具费、被扶养人生活费（如果员工有需要扶养的亲属）、精神损害抚慰金等。
   • 赔偿方式：如果对方车辆购买了交强险和商业三者险，那么先由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿（有责任的限额为死亡伤残赔偿限额18万元、医疗费用赔偿限额1.8万元、财产损失赔偿限额0.2万元；无责任的限额为死亡伤残赔偿限额1.8万元、医疗费用赔偿限额0.18万元、财产损失赔偿限额0.01万元），不足部分由商业三者险按照责任比例进行赔偿，仍有不足的，由侵权人（即对方车辆驾驶人）予以赔偿。如果对方车辆未购买保险或者保险赔偿不足，员工可以直接向对方车辆驾驶人主张赔偿。

特殊情况说明：如果员工在交通事故中承担主要责任或者全部责任，那么就不符合工伤认定条件，无法享受工伤保险待遇，只能依据交通事故责任认定向对方主张相应的侵权赔偿。另外，如果员工既符合工伤认定条件，又获得了交通事故侵权赔偿，对于医疗费等实际发生的费用，不能重复获得赔偿，但对于其他项目如残疾赔偿金和一次性伤残补助金等，可以分别按照各自的标准获得赔偿。

建议：员工在发生此类事故后，要及时报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票、病历、诊断证明等。同时，尽快告知所在单位，由单位协助申请工伤认定。如果对赔偿问题有疑问或者与对方协商不成，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和帮助。