结论：上班途中被车撞且对方全责的情况下，既可以获得保险公司的理赔，同时也可以向上班单位申请工伤假并享受停工留薪待遇。以下为详细分析：
关于保险公司理赔
- 对方全责意味着对方需承担全部的赔偿责任，包括你的医疗费用、误工费、护理费等。保险公司在其承保范围内会按照保险合同的约定进行赔付。
- 你需要保留好相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在理赔时提供。
关于工伤假与停工留薪
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，你此次被车撞且对方全责的情况，符合工伤的认定条件。
- 一旦被认定为工伤，你就有权享受工伤假，并在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明来确定，但最长不超过12个月。
- 你需要尽快向单位报告事故情况，并按照单位的要求提交工伤认定申请所需的材料，如事故报告、医疗证明等。
双重赔偿的可能性
- 在实践中，因第三人侵权造成工伤的，职工或其近亲属在获得民事赔偿后，还可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。这意味着，你既可以获得保险公司的理赔，又可以享受工伤假和停工留薪的待遇，两者并不冲突。
- 但需要注意的是，对于医疗费用等实际发生的费用，如果保险公司已经进行了赔付，那么在工伤保险待遇中可能不再重复赔付。不过，对于误工费、护理费等间接损失，两者可能会分别进行赔付。
建议：
- 尽快与保险公司联系，了解理赔流程和所需材料，以便及时获得赔付。
- 同时向单位报告事故情况，并提交工伤认定申请所需的材料，以便享受工伤假和停工留薪的待遇。
- 如果在处理过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。