在上班途中发生交通事故且对方全责的情况下，您确实有权获得多方面的赔偿，这主要包括工伤保险待遇以及向肇事方保险公司的民事索赔。以下是对此情况的详细解析：
一、工伤保险待遇
医疗费用和康复费用：
- 您因交通事故产生的医疗费用和康复费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由公司按月支付。这是为了保障您在受伤期间的基本生活需求。
伤残补助金和津贴：
- 如果事故导致您身体残疾，根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。对于一至四级伤残的职工，还将按月领取伤残津贴。
其他工伤保险待遇：
- 包括住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费等，具体标准按当地规定执行。
二、向肇事方保险公司的民事索赔
医疗费用：
- 除了工伤保险基金支付的部分医疗费用外，您还可以向肇事方保险公司索赔因事故产生的额外医疗费用。
误工费用：
- 误工费用是指您因受伤而无法工作所导致的收入损失。这部分费用可以向肇事方保险公司提出索赔。
护理费用：
- 如果您在受伤期间需要护理，产生的护理费用也可以向肇事方保险公司索赔。
其他费用：
- 根据具体情况，您可能还可以索赔交通费、营养费等其他与事故相关的费用。
三、赔偿金额的确定
赔偿金额的具体数额将取决于多个因素，包括您的受伤程度、工资水平、治疗成本等。因此，无法给出一个固定的赔偿标准。在实际操作中，您需要收集相关证据（如医疗费用发票、工资单、交通事故责任认定书等），并按照法律程序进行索赔。
四、操作流程与注意事项
及时申请工伤认定：
- 您应尽快收集相关证据，并按照流程申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提。
进行劳动能力鉴定：
- 完成工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和享受的工伤保险待遇。
沟通协商与维权：
- 在索赔过程中，您应与公司保持沟通，确保公司协助您完成相关手续。如果遇到困难或公司配合不到位，您可以咨询劳动行政部门或寻求专业律师的帮助。
遵循“填平原则”：
- 在处理交通事故赔偿和工伤赔偿时，部分项目可能不能重复获得赔偿。您应遵循“填平原则”，即确保获得的赔偿总额不超过您因事故所遭受的实际损失。
综上所述，上班途中发生交通事故且对方全责的情况下，您应充分利用法律武器维护自己的合法权益。既通过交通事故处理流程向对方索赔，又积极申请工伤认定并享受工伤保险待遇。在此过程中，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。