当您在下班途中遭遇车祸，且对方全责时，您有权向所在单位申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。以下是详细的解答流程和相关建议：
一、工伤认定流程
及时报告：
- 发生车祸后，请第一时间向所在单位报告事故情况，并保留好相关的医疗证明、交通事故责任认定等证据。
工伤申报：
- 单位应按照《工伤保险条例》的规定，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申报时需提交工伤认定申请表、医疗证明、交通事故责任认定书等材料。
认定结果：
- 社会保险行政部门将对您的工伤申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，您将享受工伤保险待遇。
二、工伤保险待遇
一旦您的工伤被认定，您将享受以下工伤保险待遇：
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。
护理费：
- 如您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，将根据护理等级确定相应护理费支付标准。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体金额根据您的工资和伤残等级确定。
伤残津贴：
- 如您被评定为一至四级伤残，将按月领取伤残津贴；五至六级伤残且难以安排工作的，也将由用人单位按月发放伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 五至十级伤残职工解除或终止劳动关系的，将享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地人民政府规定。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必保留好所有与车祸和工伤相关的证据，如医疗证明、交通事故责任认定书、工伤认定决定书等，以便后续申请和理赔。
及时咨询：
- 如在工伤认定或理赔过程中遇到任何问题，请及时向所在单位的人事部门或当地社会保险行政部门咨询，以获取准确的指导和帮助。
法律援助：
- 如您认为自己的权益受到侵害，或单位未按规定为您申请工伤认定或支付工伤保险待遇，您可寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。
总之，当您在下班途中遭遇车祸且对方全责时，请务必及时报告单位并申请工伤认定。一旦认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇，以保障您的合法权益。