结论：工伤伤残鉴定自己申请了，公司也申请了，这并不会起冲突。双方均有权提出工伤伤残鉴定申请，且各自的申请行为不会相互影响。

详细分析：

1. 申请主体的多样性：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工或其近亲属、工会组织以及用人单位均有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内（通常为1年内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定后，若涉及伤残等级评定，工伤职工或用人单位同样有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 因此，您作为工伤职工自己申请伤残鉴定，同时公司也提出申请，这是完全合法的，且双方的申请行为不会相互冲突。

2. 鉴定结果的独立性：

   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。这一过程是独立、客观的，不受申请主体（即您或公司）的影响。
   • 无论您还是公司提出申请，鉴定委员会都会根据相同的标准、程序进行鉴定，并给出公正的鉴定结果。因此，双方的申请行为不会导致鉴定结果的偏差或冲突。

3. 法律后果的明确性：

   • 如果鉴定结果出来后，您或公司对鉴定结论有异议，均有权在收到鉴定结论之日起一定期限内（通常为15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 再次鉴定结论为最终结论，对双方均具有法律约束力。因此，即使双方最初都提出了申请，也不会因申请行为本身而导致法律后果的不确定性或冲突。

建议：

• 在申请工伤伤残鉴定时，建议您和公司保持沟通，确保申请材料的完整性和准确性，以便鉴定委员会能够顺利、公正地进行鉴定。
• 如果对鉴定结果有异议，应及时了解再次鉴定的程序和要求，并在规定期限内提出申请，以维护自己的合法权益。

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