委托律师申请工伤认定并不意味着就与公司撕破脸了。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律程序的角度：

   • 工伤认定是法律赋予受伤职工的一项权利，旨在保障职工在因工作受伤后能够获得相应的医疗救治和经济补偿。
   • 委托律师申请工伤认定，只是职工在行使这一权利时选择的一种法律帮助方式。律师的职责是协助职工准备相关材料、提交申请，并在必要时代表职工与公司或相关部门进行沟通。
   • 这一过程本身并不具有对抗性，也不必然导致职工与公司之间的关系恶化。

2. 公司态度的角度：

   • 公司对于工伤认定的态度可能因多种因素而异，包括公司的管理文化、对法律法规的遵守程度、以及与职工的关系等。
   • 有些公司可能会积极配合工伤认定程序，主动承担应尽的责任；而有些公司则可能因各种原因（如担心赔偿、对法律法规不了解等）而表现出抵触情绪。
   • 但无论如何，委托律师申请工伤认定并不直接决定公司的态度，而是为职工提供了一个更加专业、有力的法律支持。

3. 职工权益的角度：

   • 委托律师申请工伤认定，实际上是在保护职工的合法权益。律师能够确保职工的申请材料齐全、符合法定要求，从而提高工伤认定的成功率。
   • 在工伤认定过程中，律师还可以代表职工与公司进行协商，争取更合理的赔偿方案。
   • 因此，从职工权益的角度来看，委托律师申请工伤认定是一种明智的选择，它并不意味着与公司撕破脸，而是在维护自己的合法权益。

4. 后续关系的处理：

   • 即使委托了律师申请工伤认定，职工与公司之间的关系也并非不可调和。在工伤认定完成后，双方仍然可以通过协商、调解等方式解决赔偿问题。
   • 如果双方无法达成一致，还可以通过法律途径解决争议。但无论如何，这一过程都应该在尊重法律、尊重事实的基础上进行。

建议：

• 如果你担心委托律师申请工伤认定会与公司撕破脸，可以先尝试与公司进行沟通，了解公司的态度和立场。
• 如果公司表现出积极配合的态度，你可以考虑与公司协商解决工伤认定和赔偿问题；如果公司态度消极或拒绝承担责任，那么委托律师申请工伤认定就是一个明智的选择。
• 在整个过程中，保持冷静、理性，依法维护自己的合法权益。

如果你有任何关于工伤认定和赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。