工伤鉴定中的劳动能力鉴定部分，不能由个人自行进行，但个人可以在符合法定条件的情况下，作为申请主体之一提出劳动能力鉴定申请。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤鉴定流程中的主体与环节
工伤鉴定实际上包含两个主要环节：工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤认定：
- 申请主体：一般情况下，由职工所在单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未按规定时间提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 申请主体：劳动能力鉴定通常由工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定条件：职工发生工伤并治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应及时提出劳动能力鉴定申请。
二、个人在劳动能力鉴定中的角色
虽然个人不能自行进行劳动能力鉴定，但个人（工伤职工）是劳动能力鉴定的合法申请主体之一。这意味着，在公司已经申请工伤认定后，如果工伤职工认为自己的伤情已经稳定，且可能存在残疾或影响劳动能力的情况，可以自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
三、申请劳动能力鉴定的注意事项
- 及时申请：工伤职工应在伤情相对稳定后，及时提出劳动能力鉴定申请，以便尽快确定伤残程度和赔偿标准。
- 准备材料：申请劳动能力鉴定时，需要准备相关的医疗证明、身份证明等材料，以证明自己的身份和伤情。
- 配合鉴定：在鉴定过程中，工伤职工应如实提供相关资料，并配合专家的检查与评估，以确保鉴定结果的准确性。
四、法律后果与建议
- 法律后果：如果工伤职工未及时提出劳动能力鉴定申请，可能会影响其伤残程度的确定和赔偿标准的享受。因此，建议工伤职工在伤情稳定后，及时提出申请。
- 专业建议：在处理工伤问题时，如果工伤职工对申请流程、所需材料或相关政策有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和指导。
综上所述，虽然个人不能自行进行劳动能力鉴定，但可以作为申请主体之一提出申请。在处理工伤问题时，建议工伤职工及时了解相关政策、准备齐全材料，并积极配合鉴定工作，以确保自身权益得到有效保障。