您好，关于您提出的“试用期干了9天是否给钱”的问题，我可以明确地告诉您，试用期干了9天，用人单位是需要支付工资的。

首先，试用期是包含在劳动合同期限内的，这意味着在试用期间，您与用人单位已经建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是对您试用期工资的一个基本保障。

其次，无论您在试用期内工作了多少天，只要您提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。您提到的“干了9天”，虽然时间不长，但您已经为用人单位付出了劳动，因此有权获得相应的报酬。

此外，我还想提醒您，试用期内您不仅享有获得工资的权利，还享有其他一些合法权益，比如参加培训、享受法定福利（如基本养老保险、基本医疗保险等）、假日工作有权获得加班费等。如果用人单位在试用期内拒绝支付工资或剥夺您的其他合法权益，您有权向相关部门进行投诉或寻求法律援助。

综上所述，试用期干了9天，用人单位是需要支付工资的。如果您在试用期内遇到了任何问题或纠纷，建议及时与用人单位沟通协商，或者咨询专业的法律人士以维护自己的合法权益。