针对您提出的“给老板打临时工半路出车祸老板怎么理赔”的问题，这涉及到工伤保险和交通事故赔偿两个方面的法律问题，下面我将结合相关法律法规和案例，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，如果您在给老板打临时工的过程中，因工作原因（包括上下班途中）受到交通事故伤害，且该事故非您本人主要责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，您应当被认定为工伤。这意味着，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等。
一、工伤保险待遇的支付
如果老板为您缴纳了工伤保险：
- 那么，您因工伤产生的医疗费、伤残补助金等费用，将由工伤保险基金支付。
- 您需要按照规定的程序，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并提交相关证据材料。
- 一旦认定为工伤，您就可以享受相应的工伤保险待遇。
如果老板没有为您缴纳工伤保险：
- 根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，老板应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 这意味着，老板需要承担您因工伤产生的全部费用，包括医疗费、伤残补助金等。
二、交通事故赔偿与工伤保险待遇的关系
- 如果您在交通事故中同时获得了侵权人的赔偿（如肇事司机的赔偿），那么根据相关规定，您有权请求老板支付除医疗费之外的工伤保险待遇。
- 这是因为，医疗费在交通事故赔偿和工伤保险待遇中通常不能重复赔偿。如果您已经从侵权人那里获得了医疗费的赔偿，那么老板就不需要再支付这部分费用。
- 但是，如果您与侵权人达成和解协议时放弃了医疗费索赔，导致老板无法行使追偿权，那么这部分法律后果可能需要由您自行承担。
三、具体案例分析
以随州市中级人民法院二审审结的一起劳动争议案件为例：
- 严某在下班途中与肖某发生交通事故，交警认定为双方负同等责任。
- 严某与肖某就事故损害赔偿达成和解协议，约定严某的治疗、护理、误工、伙食补助等后期损失由严某自己承担（这里实际上涉及到了医疗费等费用的放弃）。
- 严某后被认定为工伤、伤残十级，但因其与肖某的和解协议中放弃了医疗费索赔，导致老板（公司）无法行使追偿权，最终法院从赔偿总额中扣减了严某放弃的本应由肖某承担的50%医疗费。
四、建议
对于您：
- 在发生交通事故后，及时报警并保留好相关证据材料。
- 尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
- 在与侵权人达成和解协议时，要充分考虑工伤保险待遇的支付问题，避免因放弃医疗费索赔而损害自身权益。
对于老板：
- 依法为员工缴纳工伤保险，降低工伤赔偿风险。
- 在员工发生工伤后，积极配合员工申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
综上所述，如果您在给老板打临时工的过程中因工作原因受到交通事故伤害且非本人主要责任，那么您有权享受工伤保险待遇。老板是否需要支付费用取决于是否为您缴纳了工伤保险以及您与侵权人的赔偿情况。希望以上解答能对您有所帮助。