结论：老人打临时工出交通意外，老板是否需要赔钱，这取决于多种因素，包括事故责任划分、老人与老板之间的法律关系以及是否存在工伤保险等。下面我将从不同角度详细分析这个问题。
事故责任划分：
- 如果交通意外是由老人自身的过错导致的，比如违反交通规则，那么根据一般的侵权责任原则，老人可能需要自行承担部分或全部责任。
- 如果交通意外是由第三方（如其他车辆驾驶员）的过错导致的，那么老人有权向第三方索赔。
- 如果交通意外与老人的工作有关，且是由于老板的过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等）导致的，那么老板可能需要承担相应的赔偿责任。
老人与老板之间的法律关系：
- 如果老人与老板之间构成劳动关系，即使老人是临时工，老板也有义务为其缴纳工伤保险。在发生工伤事故时，老人可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。如果老板未缴纳工伤保险，那么老人有权要求老板按照工伤保险的标准进行赔偿。
- 如果老人与老板之间构成劳务关系（如临时雇佣关系），那么老板的责任将取决于具体的劳务合同条款以及当地的法律法规。一般来说，如果老板在劳务过程中存在过错导致老人受伤，老板需要承担赔偿责任。
工伤保险情况：
- 如前所述，如果老板为老人缴纳了工伤保险，那么在发生工伤事故时，老人可以享受工伤保险待遇。
- 如果老板未为老人缴纳工伤保险，且事故被认定为工伤，那么老板需要按照工伤保险的标准自行赔偿老人的损失。
法律建议：
- 对于老人来说，首先应当确保自己的安全，遵守交通规则。在发生交通意外后，应及时报警并保留相关证据，以便后续索赔。
- 对于老板来说，应当为所有员工（包括临时工）缴纳工伤保险，以降低自身的法律风险。同时，应当加强安全管理，提供必要的安全培训，确保员工在工作过程中的人身安全。
- 如果双方对事故责任或赔偿问题存在争议，建议及时咨询专业律师，通过法律途径解决纠纷。
可能法律后果：
- 如果老板未履行其法律义务（如未缴纳工伤保险、未提供安全的工作环境等），导致老人受伤，老板可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临行政处罚或刑事责任（如果构成犯罪的话）。
- 如果老人自身存在过错导致事故发生，老人可能需要自行承担部分或全部责任，这可能会影响其获得赔偿的金额和范围。
总之，老人打临时工出交通意外老板是否需要赔钱，取决于多种因素。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。