如果做假证的老板被抓，员工是否会受牵连，这主要取决于员工是否知情以及是否参与了假证的制作或销售等违法行为。以下是从不同角度进行的分析：
员工不知情且未参与：
- 如果员工对老板制作假证的行为完全不知情，且没有以任何形式参与其中，那么员工通常不会受到法律的直接追究。因为法律追究的是故意违法行为，对于不知情且未参与的员工，缺乏构成犯罪的主观故意和客观行为。
员工知情但未参与：
- 如果员工知道老板在制作假证，但并未以任何形式参与其中，如提供帮助、协助销售等，那么员工可能不会直接受到刑事处罚。然而，如果员工在知情的情况下未向相关部门报告，可能会面临一定的道德或职业责任，但这通常不构成法律上的直接责任。不过，在某些特定情况下，如员工有义务报告而未报告，可能会因违反相关法规而受到行政处罚。
员工知情并参与：
- 如果员工不仅知道老板在制作假证，还以某种形式参与了其中，如提供技术支持、协助制作、销售假证等，那么员工将可能构成共同犯罪，与老板一同受到法律的追究。根据员工在犯罪中的具体作用和情节，可能会面临不同程度的刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，制作、销售伪造、变造的公文、证件、印章等行为是违法的，并可能构成犯罪。对于参与这些违法行为的个人，法律将予以严厉打击。
- 作为员工，如果发现老板或同事有制作假证等违法行为，应立即向相关部门报告，以避免自己陷入法律风险。同时，员工也应增强法律意识，不参与任何违法活动，保护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果员工因参与制作假证等违法行为而被追究刑事责任，将可能面临有期徒刑、罚金等处罚。此外，员工的个人声誉和职业发展也可能受到严重影响。
因此，我建议员工在工作中要保持警惕，不参与任何违法活动，并在发现违法行为时及时向相关部门报告。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。