结论：员工是否会因老板办假证被抓而通过微信转账记录被牵连，取决于员工是否知情、是否参与以及转账的性质和用途等多个因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 员工是否知情与参与：

   • 如果员工对老板办理假证的行为完全不知情，且没有以任何形式参与其中，那么员工通常不会被视为共犯，微信转账记录本身也不足以构成对员工的指控。
   • 如果员工知情并参与了老板办理假证的行为，或者为老板提供了帮助、支持（如提供资金、信息等），那么员工可能会被视为共犯，微信转账记录可能成为证明其参与行为的证据之一。

2. 转账的性质和用途：

   • 如果微信转账记录显示的是员工与老板之间的正常业务往来或私人交易，且与办理假证无关，那么这些转账记录通常不会被用作对员工不利的证据。
   • 如果转账记录显示的是员工向老板支付了与办理假证相关的费用，或者老板向员工支付了因办理假证而获得的非法收益，那么这些转账记录可能成为证明员工参与非法活动的关键证据。

3. 法律后果：

   • 如果员工被证实参与了老板办理假证的行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 如果员工未参与且不知情，但转账记录被误用或滥用，员工有权向司法机关提出异议，并提供相关证据证明自己的清白。

法律建议：

• 如果您作为员工，对老板办理假证的行为一无所知，且没有参与其中，建议您保留好与老板之间的所有交易记录，以备不时之需。同时，如果可能的话，尽量与老板保持距离，避免被卷入不必要的法律纠纷。
• 如果您发现自己可能已经被卷入老板办理假证的行为中，或者担心自己的转账记录可能被用作不利证据，建议您立即咨询专业律师（即我，姚敏利律师，专注于刑事辩护领域），了解自己的法律权益和可能的法律后果，并寻求法律帮助。

进一步思考：

• 在日常生活中，我们应该时刻保持警惕，避免与非法活动产生任何关联。对于任何可疑的交易或行为，都应该及时咨询专业人士或相关机构，以确保自己的合法权益不受侵害。
• 如果您对老板的行为有任何疑虑或担忧，不妨直接与老板沟通，了解清楚情况后再做决定。同时，也可以考虑向相关部门举报老板的非法行为，以维护社会的公平正义。