结论：公司做假账，员工是否会被抓取决于员工在其中的角色和参与程度。如果员工直接参与做假账或明知公司做假账而协助，可能会面临法律责任；如果员工未参与且不知情，则一般不会被追究法律责任。
详细分析：
员工直接参与做假账：
- 如果员工直接参与了公司的做假账行为，比如伪造、变造会计凭证、会计账簿，或者编制虚假的财务会计报告等，那么这些员工将直接违反《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定。
- 根据《刑法》第一百六十一条的规定，依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这意味着，直接参与做假账的员工可能面临刑事处罚。
员工明知公司做假账而协助：
- 即使员工没有直接参与做假账，但如果他们明知公司存在做假账的行为，仍然提供协助，比如帮助隐瞒、掩盖真相，或者提供虚假的证明文件等，这些员工也可能被视为共犯，面临法律责任。
- 在这种情况下，员工的行为可能构成帮助伪造证据罪或其他相关罪名，同样可能受到刑事处罚。
员工未参与且不知情：
- 如果员工没有参与公司的做假账行为，且对公司做假账的情况毫不知情，那么他们一般不会被追究法律责任。
- 然而，如果员工在后续的工作中发现了公司做假账的情况，有义务向相关部门报告，否则可能因未履行报告义务而承担一定的法律责任（但这种情况下的责任通常较轻，且取决于具体法律法规和案件情况）。
法律建议：
- 对于公司员工来说，如果发现公司存在做假账的行为，应立即停止参与，并向相关部门报告，以避免自己陷入法律风险。
- 如果员工担心自己的权益受到侵害，或者对公司做假账的情况有疑问，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
可能后果：
- 如果员工被认定参与做假账或协助做假账，可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
- 即使员工未被追究刑事责任，也可能因公司做假账的行为而受到职业声誉的损害，影响未来的职业发展。
总之，公司做假账是一种严重的违法行为，员工应坚决避免参与其中，并在发现时及时报告。如有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。