针对您提出的“临时工骑车下班途中摔伤是否算工伤及如何赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。
一、临时工下班途中摔伤是否算工伤
首先，我们需要明确的是，临时工下班途中摔伤是否算工伤，关键在于事故的具体情况和责任划分。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如果是非本人主要责任的交通事故：
- 若临时工在骑车下班途中，因非本人主要责任的交通事故（如与其他车辆碰撞、被道路障碍物绊倒等）导致摔伤，且该事故符合“上下班途中”的时间条件，那么这种情况通常可以被认定为工伤。
如果是个人原因导致的摔伤：
- 若临时工下班途中的摔伤是单纯由于自己不小心摔倒、操作失误等非交通事故等法定原因造成的，那么这种伤害通常不符合工伤认定的条件，因此不能认定为工伤。
二、如果认定为工伤，如何赔偿
如果临时工下班途中的摔伤被认定为工伤，那么赔偿流程将包括工伤认定、劳动能力鉴定及确定赔偿三个主要步骤。
工伤认定申请：
- 事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接提出申请。
- 申请时需提交交通事故责任认定书、医疗证明等相关证据材料。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
确定赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定具体的赔偿项目和金额。
- 赔偿项目可能包括医疗费用、康复费用、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，具体依据伤残等级和当地政策而定。
- 若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；否则，所有费用由用人单位承担。
三、特别注意事项
- 重复获赔问题：如果临时工在获得交通事故赔偿后，仍可主张工伤保险赔偿，但医疗费等项目不能重复获赔，遵循先民事赔偿、后工伤保险补偿的原则。
- 未参保情况：若用人单位未依法参加工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的费用均由用人单位承担。
四、建议
- 如果您或您的同事在下班途中发生摔伤事故，建议及时咨询当地劳动保障行政部门或专业律师，以获取准确的法律意见和有效的法律援助。
- 在整个过程中，保留好相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
综上所述，临时工骑车下班途中摔伤是否算工伤及如何赔偿，需要根据事故的具体情况和责任划分来判断。如果符合工伤认定的条件，临时工有权享受相应的工伤待遇；如果不符合，则可能无法获得工伤赔偿，但可以考虑通过医保途径获得一定的医疗救助。