临时工上下班途中摔倒了，是否算工伤需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的判断：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因和与工作相关的伤害情形。在上下班途中，如果临时工因自身原因（如不小心摔倒、道路不平整等）导致受伤，且该摔倒与工作无直接关联，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为这种摔倒属于个人意外事件，不符合工伤认定所要求的与工作相关的伤害情形。

2. 特殊情况下的判断：

   • 非本人主要责任的交通事故：如果临时工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故（如被汽车撞倒）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那么根据《工伤保险条例》第十四条的规定，这种情况应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”需由相关交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。
   • 因工作原因引发：虽然临时工已经下班，但如果其因工作遗留事务返回工作场所处理，在返回途中摔倒受伤，且该摔倒与工作有直接关联，那么这种情况也有可能被认定为工伤。因为摔倒虽然发生在下班途中，但由于与工作有直接因果关系，所以符合工伤认定的条件。

3. 工伤认定程序与建议：

   • 如果临时工或其家属认为属于工伤，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求提交相关证据材料，如事故责任认定书、医疗证明等。社会保险行政部门会根据具体情况和法律规定，对申请进行审查，并作出最终的工伤认定结论。
   • 在此过程中，建议临时工或其家属咨询专业律师（即我本人，章加辉律师，专注于交通事故、合同纠纷、劳动纠纷等领域），以获取准确的法律意见和有效的法律援助，确保自己的权益得到充分保障。

4. 非工伤情形的处理：

   • 如果临时工此次摔伤不能认定为工伤，但他与单位存在劳动关系，仍然可以按照基本医疗保险办法处理，享受相应的医保待遇。这可以在一定程度上减轻临时工的经济负担。

总结与建议：临时工上下班途中摔倒是否算工伤，关键在于事故的具体情况和责任划分。如果符合工伤认定的条件，临时工有权享受相应的工伤待遇；如果不符合，则可能无法获得工伤赔偿，但可以考虑通过医保途径获得一定的医疗救助。在具体情况下，建议临时工或其家属及时咨询我，以获取准确的法律意见和有效的法律援助。