结论：在煤矿工作过七八年后离职，时隔十多年查出患有矽肺病，您有可能有权要求煤矿进行赔偿，但具体能否获得赔偿，需结合实际情况判断，主要取决于能否证明矽肺病与煤矿工作之间的因果关系，以及是否在法定时效内主张权利。以下从几个关键角度进行分析：
一、因果关系证明
医学鉴定：首先，您需要通过专业的职业病诊断机构进行鉴定，确认所患矽肺病与在煤矿的工作环境、工作性质有直接关联。这是主张赔偿的基础，因为只有证明了因果关系，才能进一步讨论赔偿问题。
工作记录与证据：收集在煤矿工作期间的劳动合同、工作记录、安全培训记录、工作场所的粉尘浓度检测报告等证据，这些材料有助于证明您的工作环境与矽肺病之间的关联性。
二、时效问题
诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。然而，对于职业病这类特殊情况，诉讼时效的起算点可能有所不同。一般来说，是从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。但考虑到职业病的潜伏期较长，实际诉讼中可能会根据具体情况有所调整。不过，时隔十多年才主张权利，确实面临较大的时效风险。
特殊规定：对于职业病赔偿，有些地区或行业可能有特殊的时效规定或补偿机制，您可以咨询当地劳动保障部门或职业病防治机构，了解是否有相关政策支持。
三、赔偿途径与方式
工伤保险赔偿：如果您在煤矿工作期间，煤矿为您缴纳了工伤保险，那么您可以向工伤保险机构申请赔偿。但考虑到您已经离职多年，且可能未及时进行职业病诊断，这一途径可能面临一定困难。
民事诉讼赔偿：如果无法通过工伤保险获得赔偿，您可以考虑向煤矿提起民事诉讼，要求赔偿因矽肺病导致的医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。但同样，您需要证明矽肺病与煤矿工作之间的因果关系，并且要在法定时效内提起诉讼。
四、建议与行动
尽快进行职业病诊断：这是主张赔偿的第一步，也是关键一步。只有确诊为职业病，才能进一步讨论赔偿问题。
咨询专业律师：由于职业病赔偿涉及复杂的法律问题和医学鉴定，建议您咨询专业律师，了解具体的赔偿流程和可能遇到的法律障碍。
收集证据：尽可能收集与煤矿工作相关的所有证据，包括工作记录、安全培训记录、粉尘浓度检测报告等，这些证据将有助于您证明因果关系。
关注时效问题：虽然时隔十多年，但您仍应尽快采取行动，了解当地对于职业病赔偿的时效规定，避免错过主张权利的最佳时机。
作为韦海团律师，我专注于工伤赔偿领域，如果您有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。